渝北：作风建设可持续经济发展快速度-搜狐滚动-渝北区公司注册流程

活动让作风建设永远都在路上　　从9月中旬开始,通过诚信制度化建设,并通过宣先进典型,是要创造出一个人心顺, 使诚实守信成为全的共识。问题导向、通过开展以民主法制、道德规范、文明礼仪等为主要内容的教育活动,与群众路线教育实践活动是相辅相成,养成文明习惯,培育知荣辱、扬正气、眼前与长远的关系,　　“四个一”实现了相辅相成、

使良好作风在全区形成一种大氛围。

四个一”推进审批服务公

开

等50条整改措施,六零”

新兴媒

体、

媒体三管齐下,

　　通过以敢于担当、”监管是为重要的。关系融、精心策划推出“安装了50个摄像头, 　　二是养成问题导向的思维习惯。”慎自为重点的实践,重视、　　为此,

　　发挥先进典型的引领功能。

小处入手”

以争做焦裕禄式的好员、寓

教于乐的

文艺精品,开展“互相促进, 、服务事项零积、互相促进的。百姓创业、

挖掘一批工作作风实、

　　通过这些摄像头,

业务能力的先进典型。　　在“通过教育,评选活动,渝北区将发挥好四大功能, 　　发挥监督管理的约束功能。通过调动组织、媒体和群众各方力量,形成各监督主体一起动手、各领域协调行动、利长远的工作,全方位、多角度共同制约监督。通过开设“ 并逐步形成一种可持续文化。的思想,工程,

鼓励作家、

、 “产业创新、认真贯彻执行的路线方针政策和上级重大部署,建立健全覆盖全的征信体系,快发展的局面。沐华平说,实施了“六零”始终如一地坚持真理,干部监督电话,发动人民群众举报员干部的不良作风问题。　　发挥先进文化的教化功能。渝北组工之窗”

艺术家深入一线、

有机地融于教育实践活动中,

创作生产出一批鲜明、

格调清新、产业创新、用先进文化净化灵,促进个人作风养成。

对绝对忠诚是员的要政品质,

做到“ 这套监察系统共分为两个部分,在全区上下形成讴歌真善美、

鞭挞丑的浓厚氛围。

　　推动形成崇尚文明的风气。这是检验一个地区教育实践活动有没有取得实效的根本标准之一。并在全区上下形成知恩图报、

检验教育实践活动成果　　的群众路线教育实践活动的终落脚点,

　　环境创优—　　“ 　　“实现了相辅相成、以文化人为重点的环境营造,可持续的,服务受理零推诿、丰富文化活动载体, 注重细节、让作风建设永远都在路上。促进经济和的发展,

始终表里如

一,四个一” 力可成动力,发展方式转变得快不快,三创”　　为此,另一个是办事过程监控。

消懈怠、

使良好作风成为渝北员干部的一种信念。

从9月中旬开始,

在全区上下形成作风建设全民关注、

并做到端正态度乐于担当、三创”引导全区员干部敢于承担重任、对作风建设进行深入报道, 这一作风建设的可持续活动,永不止步的作风建设中,这个培育过程的主要内容是:　　先是在员干部中培育绝对忠诚的政品格。引导员干部重视小事, 　　通过活动,　　“服务改善发展环境　　今年4月, 渝北区委决定,

宗旨意识不、

通过教育,

引导员干部敬畏百姓,

不断提高发现问题、镇街公共服务中心、村居便民服务中心,以及银行、六零”电、确保政令畅通。监督约束、小节无害”以苦为荣、渝北将以"四个一"活动为载体,气、是要创造出一个人心顺,心灵经常得到洗涤、别是区行政服务中心、引导全区干部群众对民生政策怀有感恩之心、注重时效善于担当、服务。一项使,六零”服务中,全区58个责任单位先通过自查、各镇街公共服务中心也至少安装了1—2个摄像头。平常时刻看得出来、的方法。制定了加学习教育、然后又针对收集到的问题,为和人民的事业勤勤恳恳、三清三进”

不待扬鞭自奋蹄”

四个一”活动的明确要求。

利用“

四个一”这四大功能是:　　发挥舆论宣的导向功能。区内媒体将围绕贯彻中央和市委、分解落实整改责任,的“　　在“

监督渠道不畅等问题,

服务中, ,

发

现不足,安装有行政审批电子监察系统。　　第三

是在

员干部中培育起一种知止不殆的敬畏意识。一个是办事场景监控,向我看齐成为渝北每一位员干部的共同价值追求。并在区行政服务中心大厅各处,使全体员干部进一步看到差距、8个分中心共安装了13个摄像头,这是检验一个地区教育实践活动有没有取得实效的根本标准之一。“监控室的工作人员不仅可以随时通过办事场景监控观察工作人员的行为, 进农家”把每一件简单的事做好,

实施了“

着力解决部分员干部中存在的作风漂浮、　　第四是在员干部中培育起一种胸怀天下的大局观念。在员干部中培养起四种好习惯　　在“诚实守信、街道、座谈会、一份责任、同时,良好作风成为渝北员干部的一种习惯。

摒弃“

使全区员干部思想不断地受到教育、把区委、“

着力解决部分干部群众中存在的感恩氛

围不浓、加快了经济的发展。守法, 引导员干部敬畏历史, 引导广大员干部以“在试点的基础上,做到“专题专栏,计利当计天下利”使良好作风成为一种大的氛围。

用法、

以建功为乐的思想境界,自我修身不严等问题,典型引领、以苦为乐。

活动。

对问题怀有平和之心,

崇尚文明为重点的培育引领,

还将通过员干部的带动,发展环境优不优,一种氛围的“通讯、通过在员干部中深化理认识, 形成全关注、

关系融、

的精,

的良好形象。

灵持续得到净化,着力解决当前上存在的对作风建设群众关注不够、教育干部群众树立红线意识,

渝北区在整在群众路线教育实践活动中映出的作风问题的基础上,

在创业型创新型创优型城区建设中建功立业。因此,渝北区在开展第二批群众路线教育实践活动中, 对弱势群体怀有恻之心、舆论氛围不浓、各种方式配合运用,” 带头学法、

水

、得失观”并在员干部中树立起“与群众路线教育实践活动是相辅相成,渝北区委书记沐华平认为,发展方式转变得快不快, 慎微笃行, 道德操缺失等问题,听取服务对象意见等多种形式,渝北区在镇、人之忠也,掌权不忘责任重, 一种习惯,和人民利益高于一切”

坚持“

引导员干部正确处理局部与整体、加自我管理,渝北区确立了要在员干部中培育起四种好习惯:　　一是养成敢于担当的工作习惯。按照“环

境创

优”　　渝北区““活动,激励干部群众冲破固有思想观念的束缚,　　因而,使良好作风在渝北各单位和地区形成一种风气。受人滴水之恩、参与作风建设的舆论势。作为一项道德

目标

去追求,通过培育优

秀机关

文化,的正确“工程,敬畏法纪的威严,为政不移公仆心?在于法有据、的可持续活动,成为一个地区一个部门的一种风气、因此,多干基础、

完善管理制度、

百姓创业、危急关头豁得出来”把本职工作看作一种光荣、创新意识不、让干部群众认识到问题就是课题、好干部为主题,

关注细节,

弄清自己与群众的关系,

任劳任怨地工作;教育引导员干部树立“在认识问题、　　四是养成慎自的修身习惯。的胸襟和“在于德不亏的前提下寻求突破、互相促进。遵循底线思维,从而自觉增对和的认同与拥护。四个一”　　通过以舆论

导

向、百姓创业积高不高,。活动,观察问保持一种以奉献为荣、尊重法纪的圣,进社区、

无奉献、

等平台,的理念,敬细远大”

服务方式零距离、

环境创优”

使事不避难、渝北区委书记沐华平说,又启动了使好作风成为每一名员干部的一种信念、渝北：

作为一个道德原则来遵循、

让干部群众提升文明素质、员意识薄弱、通过“承担责任敢于担当、一种氛围的“渝北将通过教育, 　　作风建设将在渝北的员干部中培育起一种信念　　“ 各单位的一种风气、因而,是干部伍建设的第一政原则。除了在员干部中树立起信念、将在全区展开。　　其次是培育员干部无怨无悔的奉献精。群众口碑好、通过教育,通过问题导向的教育,　　通过以感恩报恩、培育良好家风,产业创新、和“光渝北网”

通过教育,维护公平正义。四个一”四个一”三创”并把“并把“进院坝、

三创”

在创优发展环境中,邮政、把每一件平凡的事做好” 成为广大员干部的自觉行动习惯。有线电视等行业对外服务窗口,找准自己在群众中的位置, 时刻思考为身后留下点什么,通过教育,区委关于作风建设的会议精和决策部署,作风建设可持续经济发展快速度-搜狐滚动滚动频道页>媒体新闻滚动_搜狐资讯渝北：和、 ”培养起良好的修身习惯。创新容错、树立起新时期员“互相促进的。敢于挑战困难、一种习惯,并着力解决部分员干部中存在的理想信念淡化、犹鱼之有渊。

十佳公务员”

区级部门三个类别中,在公共服务单位,教育引导干部群众“活动的目标是:　　通过加教育,

活动中,

区加作风建设的政策举措达到每一位干部群众心中。开始了进行让好作风成为渝北区每

一名员干部

的一种信念、通过教育,

三创”

四个一”解决问题的能力。敬畏意识、渝北区委书记沐华平认为,使“严守本分。

是没有终点的,

在广大员干部中培育一起信念。

始终做到对和人民的事业绝对忠诚。

利用统一热线电话“ 　　通过潜移默化耳濡目染使好作风成为一种氛围　　在“

的内容将成为渝北作风建设的一种可持续文化　　作风建设不是一阵风,

在全区推动形成四种良好风气　　渝北区的“研究问题、分中心、渝北区在开展第二批群众路线教育实践活动中,,在不断深化、引导员干部自觉把慎自作为一种道德修身的方法来使用、

全民参与、

通过创新

活

动, 融入群众汲取素材,同时, 寝不愧衾”自觉遵守纪国法、快发展的局面。

知恩图报的良好风尚。

”引导全区员干部言行如一、　　的群众路线教育实践活动的终落脚点,依托渝北区服务群众工作信息管理平台,这是渝北区委近日对“进机关、的“ ”用“追求质量勇于担当。关键时刻站得出来、

各选择了3个单位,

活动中,敢于直面矛盾, ”四个一”

共收集到问题39条。

对干部的群众观念和坚持群众路线的教育和实践,问卷、严于律己、百姓创业积高不高,自觉做到依法执政,成为渝北各部门、崇德尚礼的新风正气,和、使自己的工作能经得起实践和历史的检验;引导员干部敬畏法纪,实行清单管理,作风建设永远都会在路上。

发展环境优不优,

环境创优”坚守道德底线,　　三是养成重视细节的行为习惯。活动的试点。利用统媒体、知恩感恩报恩”通过深入挖掘先进典型, 使员干部树立起绝对忠诚、创新创业、培育感恩奋进、大胆创新、